Hace un llamamiento a todos los niveles, a fin de que
la persona, grupo o audiencia sienten:
Yo confío en ti, lo que dices tiene sentido y se puede hacer para meterse conmigo. La confianza tiene que venir primero.
KFC
El significado de la comunicación está en la respuesta que alcanza. Usted es 100% responsable por el hecho de que su comunicación es exitosa o, por el contrario, será un fracaso.
KFC es la fórmula para el éxito de la comunicación.
K: sabe lo que quiere (saber). Defina lo que quiere en términos positivos, de preferencia en el tiempo presente.
F: Descubre lo que eres capaz de (descubrir).
Preste atención a todos los comentarios que se pueden obtener y aprender de ella con el fin de ser capaz de determinar lo que está haciendo más cerca de su meta y lo distrae de ese objetivo.
C: Cambiar lo que está haciendo para conseguir lo que quieres (cambio).
No vale la pena repetir lo mismo otra vez y esperar resultados diferentes. Si no puedes conseguir lo que quieres, trata de enfoques diferentes, a veces radicalmente diferentes, para conseguir lo que desea.
En caso de activar el mantra instantánea "Lo estoy haciendo ahora, o no?" La gran idea debe ser la primera cosa a tener en cuenta para cualquier empleado que toma decisiones con clientes y colegas.
El personal de la idea central
Establecer nuestra propia idea personal grande puede dar más sentido y dirección a nuestro trabajo de vida. Esta declaración expresa el valor y la esencia de lo que hacemos. Formular de manera que tenga sentido para usted.
Yo confío en ti, lo que dices tiene sentido y se puede hacer para meterse conmigo. La confianza tiene que venir primero.
KFC
El significado de la comunicación está en la respuesta que alcanza. Usted es 100% responsable por el hecho de que su comunicación es exitosa o, por el contrario, será un fracaso.
KFC es la fórmula para el éxito de la comunicación.
K: sabe lo que quiere (saber). Defina lo que quiere en términos positivos, de preferencia en el tiempo presente.
F: Descubre lo que eres capaz de (descubrir).
Preste atención a todos los comentarios que se pueden obtener y aprender de ella con el fin de ser capaz de determinar lo que está haciendo más cerca de su meta y lo distrae de ese objetivo.
C: Cambiar lo que está haciendo para conseguir lo que quieres (cambio).
No vale la pena repetir lo mismo otra vez y esperar resultados diferentes. Si no puedes conseguir lo que quieres, trata de enfoques diferentes, a veces radicalmente diferentes, para conseguir lo que desea.
En caso de activar el mantra instantánea "Lo estoy haciendo ahora, o no?" La gran idea debe ser la primera cosa a tener en cuenta para cualquier empleado que toma decisiones con clientes y colegas.
El personal de la idea central
Establecer nuestra propia idea personal grande puede dar más sentido y dirección a nuestro trabajo de vida. Esta declaración expresa el valor y la esencia de lo que hacemos. Formular de manera que tenga sentido para usted.
Appeals to all levels, so that the person, group or audience feel:
I trust you, what you say makes sense and you can do it to mess with me. Confidence has to come first.
KFC
The meaning of communication is in the response that achieves. You are 100% responsible for the fact that their communication is successful or, conversely, be a failure.
KFC is the formula for successful communication.
K: know what you want (know). Define what you want in positive terms, preferably in the present tense.
F: Discover what you are able to (find out).
Pay attention to all the feedback we can get and learn from it in order to be able to determine what it is doing closer to your goal and what is distracting that goal.
C: Change what you're doing to get what you want (change).
Not worth repeating the same thing over again and expecting different results. If you can not get what you want, try different approaches, sometimes radically different, to get what you want.
Should trigger the instant mantra "I'm doing it now, or not?" The big idea should be the first thing to take into account for any employee who makes decisions with clients and colleagues.
The Big Idea Staff
Set our own great personal idea can give more meaning and direction to our life's work. This statement conveys the value and essence of what we do. Formulate it so that makes sense to you.
I trust you, what you say makes sense and you can do it to mess with me. Confidence has to come first.
KFC
The meaning of communication is in the response that achieves. You are 100% responsible for the fact that their communication is successful or, conversely, be a failure.
KFC is the formula for successful communication.
K: know what you want (know). Define what you want in positive terms, preferably in the present tense.
F: Discover what you are able to (find out).
Pay attention to all the feedback we can get and learn from it in order to be able to determine what it is doing closer to your goal and what is distracting that goal.
C: Change what you're doing to get what you want (change).
Not worth repeating the same thing over again and expecting different results. If you can not get what you want, try different approaches, sometimes radically different, to get what you want.
Should trigger the instant mantra "I'm doing it now, or not?" The big idea should be the first thing to take into account for any employee who makes decisions with clients and colleagues.
The Big Idea Staff
Set our own great personal idea can give more meaning and direction to our life's work. This statement conveys the value and essence of what we do. Formulate it so that makes sense to you.
Naléhá
na všech úrovních, aby osoba, skupina nebo publikum cítí:
Věřím ti, co říkáte dává smysl, a můžete to udělat, aby si se mnou. Důvěra musí přijít jako první.
KFC
Význam komunikace je v reakci, která dosahuje. Ty jsou 100% zodpovědný za to, že jejich komunikace je úspěšná, nebo naopak, bude selhání.
KFC je vzorec pro úspěšnou komunikaci.
K: víte, co chcete (vědět). Definovat, co chcete, pozitivním způsobem, nejlépe v přítomném čase.
F: Zjistěte, co jste schopni (zjistit).
Věnujte pozornost všem zpětnou vazbu můžeme dostat a poučit se z ní, aby bylo možné zjistit, co to dělá blíž ke svému cíli, a to, co je rušit tohoto cíle.
C: Změnit to, co děláte si co chcete (změnit).
Nemá cenu opakovat stejnou věc znovu a očekávat jiné výsledky. Pokud se nemůžete dostat to, co chcete, vyzkoušet různé přístupy, někdy radikálně odlišný, aby se to, co chcete.
By měly zahájit okamžitě mantru "Dělám to teď, nebo ne?" Velká myšlenka by měla být první věc, vzít v úvahu pro všechny zaměstnance, kteří činí rozhodnutí s klienty a kolegy.
Big Idea Staff
Nastavit vlastní velký osobní nápad může dát větší význam a směr naší životní dílo. Toto prohlášení vyjadřuje hodnotu a podstatu toho, co děláme. Formulovat tak, že dává smysl.
Věřím ti, co říkáte dává smysl, a můžete to udělat, aby si se mnou. Důvěra musí přijít jako první.
KFC
Význam komunikace je v reakci, která dosahuje. Ty jsou 100% zodpovědný za to, že jejich komunikace je úspěšná, nebo naopak, bude selhání.
KFC je vzorec pro úspěšnou komunikaci.
K: víte, co chcete (vědět). Definovat, co chcete, pozitivním způsobem, nejlépe v přítomném čase.
F: Zjistěte, co jste schopni (zjistit).
Věnujte pozornost všem zpětnou vazbu můžeme dostat a poučit se z ní, aby bylo možné zjistit, co to dělá blíž ke svému cíli, a to, co je rušit tohoto cíle.
C: Změnit to, co děláte si co chcete (změnit).
Nemá cenu opakovat stejnou věc znovu a očekávat jiné výsledky. Pokud se nemůžete dostat to, co chcete, vyzkoušet různé přístupy, někdy radikálně odlišný, aby se to, co chcete.
By měly zahájit okamžitě mantru "Dělám to teď, nebo ne?" Velká myšlenka by měla být první věc, vzít v úvahu pro všechny zaměstnance, kteří činí rozhodnutí s klienty a kolegy.
Big Idea Staff
Nastavit vlastní velký osobní nápad může dát větší význam a směr naší životní dílo. Toto prohlášení vyjadřuje hodnotu a podstatu toho, co děláme. Formulovat tak, že dává smysl.
Призывает всех уровнях, с тем чтобы лица, группы или
аудитории чувствовать:
Я доверяю вам, что вы говорите, имеет смысл, и вы можете сделать это возиться со мной. Уверенность должна быть на первом месте.
KFC
Смысл коммуникации в ответе, который достигает. Вы на 100% ответственны за то, что их общение успешным или, наоборот, неудачу.
KFC есть формула для успешной коммуникации.
K: знаю, что вы хотите (знать). Определите, что вы хотите в положительном смысле, предпочтительно в настоящем времени.
F: Узнайте, что вы в состоянии (узнать).
Обратите внимание на все отзывы, мы можем получить и узнать от него для того, чтобы быть в состоянии определить, что он делает ближе к своей цели и то, что отвлекает этой цели.
C: Измените то, что вы делаете, чтобы получить то, что вы хотите (изменение).
Не стоит повторять одно и то же снова и ожидая разных результатов. Если вы не можете получить то, что вы хотите, попробуйте разные подходы, иногда радикально отличаются, чтобы получить то, что вы хотите.
Если вызвать мгновенное мантра "Я делаю это сейчас, или нет?" Большой идее должно быть первое, что нужно принимать во внимание для любого сотрудника, который принимает решения с клиентами и коллегами.
Большой персонала идея
Установите наш собственный большой личный идея может дать больший смысл и направление работы нашей жизни. Это заявление передает значение и суть того, что мы делаем. Сформулировать его так, что имеет смысл для вас.
Я доверяю вам, что вы говорите, имеет смысл, и вы можете сделать это возиться со мной. Уверенность должна быть на первом месте.
KFC
Смысл коммуникации в ответе, который достигает. Вы на 100% ответственны за то, что их общение успешным или, наоборот, неудачу.
KFC есть формула для успешной коммуникации.
K: знаю, что вы хотите (знать). Определите, что вы хотите в положительном смысле, предпочтительно в настоящем времени.
F: Узнайте, что вы в состоянии (узнать).
Обратите внимание на все отзывы, мы можем получить и узнать от него для того, чтобы быть в состоянии определить, что он делает ближе к своей цели и то, что отвлекает этой цели.
C: Измените то, что вы делаете, чтобы получить то, что вы хотите (изменение).
Не стоит повторять одно и то же снова и ожидая разных результатов. Если вы не можете получить то, что вы хотите, попробуйте разные подходы, иногда радикально отличаются, чтобы получить то, что вы хотите.
Если вызвать мгновенное мантра "Я делаю это сейчас, или нет?" Большой идее должно быть первое, что нужно принимать во внимание для любого сотрудника, который принимает решения с клиентами и коллегами.
Большой персонала идея
Установите наш собственный большой личный идея может дать больший смысл и направление работы нашей жизни. Это заявление передает значение и суть того, что мы делаем. Сформулировать его так, что имеет смысл для вас.
呼籲各級，這樣的個人，團體或觀眾的感受：
我相信你，你說的話是有道理的，你可以做到這一點來惹我。信心已是第一位的。
肯德基
的通信的含義是在響應中，可實現。您現在的100％負責他們的通信是成功的，或相反，是一個失敗的事實。
肯德基是成功通信的公式。
K：知道你想要知道的。在積極的方面定義你想要的，最好是在目前的緊張。
F：發現你能找出什麼。
請注意，我們可以得到的所有反饋，並從中吸取教訓，以便能夠在做什麼，你的目標是什麼分散注意力，目標確定。
C：改變你在做什麼，以得到你想要的（變化）。
不值得再次重複同樣的事情，期待不同的結果。如果你不能得到你想要的，嘗試不同的方法，有時是完全不同的，得到你想要的。
如果觸發即時的口頭禪：“我這樣做了，還是不？”的大思路應該是考慮到任何員工與客戶和同事作出決定的第一件事。
大創意人員
設置我們自己的偉大的個人的想法，可以賦予更多的含義和方向，我們的生活的工作。這條語句傳達的價值和本質，我們做什麼。制定對你有意義的。
我相信你，你說的話是有道理的，你可以做到這一點來惹我。信心已是第一位的。
肯德基
的通信的含義是在響應中，可實現。您現在的100％負責他們的通信是成功的，或相反，是一個失敗的事實。
肯德基是成功通信的公式。
K：知道你想要知道的。在積極的方面定義你想要的，最好是在目前的緊張。
F：發現你能找出什麼。
請注意，我們可以得到的所有反饋，並從中吸取教訓，以便能夠在做什麼，你的目標是什麼分散注意力，目標確定。
C：改變你在做什麼，以得到你想要的（變化）。
不值得再次重複同樣的事情，期待不同的結果。如果你不能得到你想要的，嘗試不同的方法，有時是完全不同的，得到你想要的。
如果觸發即時的口頭禪：“我這樣做了，還是不？”的大思路應該是考慮到任何員工與客戶和同事作出決定的第一件事。
大創意人員
設置我們自己的偉大的個人的想法，可以賦予更多的含義和方向，我們的生活的工作。這條語句傳達的價值和本質，我們做什麼。制定對你有意義的。
